?    ?    和億所有新進員工檐薯，進行文化融入和崗位技能雙渠道同步培養(yǎng)搏屑。

?    ?    公司組織開展為期六天五晚的“幸福心能源新員工文化培訓”供嚎，學習和億企業(yè)文化，了解中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化拴泌，知善惡睡谒，懂因果捷绑，通過每期“幸福心能源”的沉浸式學習躬贡，感悟圣賢文化，啟迪智慧人生绰咽。

?    ?    進入部門和崗位菇肃，開啟新人“冶金培養(yǎng)計劃”，堅持“核心能力與心性共同提升”的培養(yǎng)原則剃诅，結合現代化企業(yè)師徒制帶教巷送，將人才梯隊建設與人力資源規(guī)劃、人才培訓與開發(fā)矛辕、績效管理笑跛、人才發(fā)展等有機結合，培養(yǎng)滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略要求聊品，具備高心性和優(yōu)秀崗位勝任能力的人才飞蹂。